并将這一(yī)理念貫徹于我(wǒ)們的各項人力資源管理政策當中(zhōng)，通過職業規劃、教育培訓和績效考核的三個全員覆蓋，建立與個人價值創造和能力結合、共享企業發展成果的薪酬激勵機制，強化人才的吸引、發展力度，更好地爲企業發展提供強有力的人才支撐。